「不小心撞见老板竟然有外遇」，如此「八点档式」的刺激、夸张剧情若真实发生在你身上，该如何自处？发挥正义感，去向老板娘告状举发？还是抽身事外、当作自己浑然不知，专注于工作呢？听起来很猎奇的提问，其实里面藏着许多「做人做事」的潜规则道理，我们听听职场前辈们会怎么解这个「办公室难题」吧！
文／《104职场力》
- 本文导览（点选连结可快速跳至该章节阅读）
- 发现老板外遇，该跟老板娘说吗？
- 讲与不讲，没有绝对的对错，都是个人选择而已
- 清官难断家务事，最好少插手为妙！
- 与工作无关的事别往身上揽，专注份内公事最保险！
发现老板外遇，该跟老板娘说吗？
我是汽修科毕业的，在现在这家公司上班大概三年了。
104职涯诊所 汽机车维修或服务相关业 行政总务 匿名 (26~30岁)
不知道要怎么说这个运气。最近刚好出去外县市玩，并且在路上巧遇老板。更巧的是，发现老板有外遇。当时真的是躲不掉，人都快撞上了才发现对方。虽然当下双方心照不宣没有表示什么，但是最后老板有给一个隐晦的「母汤~嘘~」的眼神。
其实我是不喜欢介入这种问题的，但偏偏板娘对员工满好的，把员工当小孩顾的那种，是一个很好的长辈。同时老板跟板娘，至少在我平常有接触到的时候感情是不错的，没有亲眼看到，绝对想像不到会外遇的那种。
这些让我更难抉择，该不该让板娘多注意一下。说与不说都会良心不安，但毕竟我只是一个员工，胡乱介入也不一定好。想看看各位的想法，如果是你碰到，觉得怎么做会比较好呢？（后续要找工作的问题先不考量，当然如果讲的话没意外是要离职了。XD）
如此超现实、「八点档式」猎奇的剧情，意外撞破自己老板的大秘密，究竟该如何自处？应该直接秉公处理、据实举发，还是摸摸鼻子，领人薪水、忠于职责，其他的八卦隐私少去探讨呢？
今天，就让我们透过《104职涯诊所》和《职场力》的整理资讯，看看职场前辈们有哪些实用的好建议。
讲与不讲，没有绝对的对错，都是个人选择而已
看到老板外遇，感觉不讲对不起老板娘，讲了又可能会牵连受累。其实不只是这种八点式的感情戏，任何无意间得知的老板、长官大秘密，究竟该怎么做才妥当呢？
- 职场前辈A：讲不讲有时候还是要看每个人对事情的看法，不同的个性会有不同的做法。有的人是为正义而挺身，有的人是为个人的利益而做。所以要看您自己做什么决定，以及能够承担什么后果。每一种选择，都有各自的利弊得失，加油！
- 职场前辈B：讲或不讲都是个人的选择，并无绝对正确的答案。如果你真的很想告诉老板娘，那起码应该要把老板和老板娘的关系是否和睦、老板外遇是否属实......等事项查清楚再说。但个人的忠告是：感情生活和性生活，外人都无法评断 （还是不要轻易介入为好）。
无意间发现老板感情出轨，是否要和老板的伴侣据实以告，其实并无标准答案。讲与不讲都没有绝对的对与错，纯粹都是个人的想法和选择。
不过夫妻的感情生活，确实外人很难凭三言两语去理解、评断的，因此建议最终还是回归让二人自行解决即可，前辈特别提醒：就算真的很想和老板娘吐实，也务必要确实查明实情、了解双方感情状况，避免自己反而因一片热心而变成「不实谣言」的散播者，反而容易成为两人战火下的牺牲者。
清官难断家务事，最好少插手为妙！
关于老板夫妇的感情之事，大部分的职场前辈们都建议大家，最好不要「太热心」的让自己搅和进去。这是为什么呢？让前辈们来告诉你！
- 职场前辈A：千万不要讲，你就当作不知道，死都不能说。当作是梦一场，你看错了！不管同事／老板／老板娘都不要透漏或暗示什么，一切都当作没事即可。这是人家的家事与私事，你是去上班的，与你无关。不要「公私不分」，就包含了这种状况。
- 职场前辈B：根本不需要去讲，清官难断家务事，而且你只是工作赚钱的，别找自己麻烦。即使事情最后圆满结束，你也不会有好处的，应该会先被开除。毕竟老板是不会想找个间谍，来监视自己的。
大部分的前辈们都建议大家，最好不要插手老板夫妻的感情之事。
因为不论老板是否真的有外遇，都是他们家的「私事」，而非公司里的「公事」，千万不要「公私不分」。
况且「清官难断家务事」，对于自己不了解的事，又怎么有办法去插手、决断呢？若贸然涉足，就算事情圆满落幕，也难免会受到牵连，最后只是得不偿失而已。
与工作无关的事别往身上揽，专注份内公事最保险！
发现老板外遇还不跟老板娘说，会对不起一直照顾自己的老板娘吗？其实前辈们的看法反倒是「别把那些『非公务』的事情往自己身上揽」，让自己专注在份内之事才是最安全的。
- 职场前辈A：虽然我的结论也是一样：不要告状。但我理解你的为难，所以我能做的是给你一个简单判断的思考模式，可以想一想：
- 跟老板娘吿老板的状是公事吗？除非你就是老板娘请来盯着老板的，否则不是。
- 应该报答平常疼爱你的老板娘吗？不能说不对，但是你们之间的关系，本质是「聘雇关系」，在此之上才有私人情感。当聘雇关系的职责与私人关系冲突时，应以前者为重。要是没有聘僱关系，你跟老板娘之间的私交应该也没了吧。
- 老板娘真的是被害者吗？情感的事情乃至性生活，真的只有当事人才能论断对错。有时只有合不合，没有对不对。
- 帮老板隐瞒他的「罪行」错了吗？我认为还是先回到，你在公司体制下该做什么。名义上老板是聘请你的人，所以你偏袒老板娘，与体制不合。再加上这一点跟公事也无相关。
- 职场前辈B：你应该关心、关注的，是处理自己上班的工作并做出成绩。安心的领你该领的薪水就好。建议尽量当作没有看到这件事情，免得惹祸上身。毕竟你只是受聘僱来工作的员工，老板与老板娘的私事与你无关喔！祝福你。
前辈提醒：职场里，应多专注于工作上，而非纠结于他人的私事。
身为员工，受人之託忠人之事，只要好好将份内的工作做出成绩，就不会对不起任何人。老板与老板娘之间的感情问题，并非是员工的责任，实在没有必要过度关心、自责。
或许职场上还是尽量远离是非，明哲保身才是上策！
以上，就是本次《104职涯诊所》的职场前辈们所提供的宝贵建议。希望能帮助到各位职场朋友们。祝大家都能在心仪的工作岗位上不断向前迈进，职涯顺遂。 还有更多职场上的疑难杂症吗？快上「104职涯诊所」发问谘询吧！
关于【职场人际关系】遇到的各种问题，还有这些也推荐给您：
- 好像喜欢上直属主管，要追吗？谈办公室恋情之前，你该知道的事｜职涯诊所
- 在IG限动说主管坏话，却被对方发现，怎么办？职场黑掉还能白回来吗？｜职涯诊所
- 想越级报告斗主管，先惦惦斤两！职场潜规则：主管黑掉你只会跟着乌青｜观点
- 「屁啦」「哇塞」「靠」... 职场上说话不加修饰、不看场合，是直爽还是白目？
- 别刚进公司就黑了！职场新鲜人常见「6大NG行为」，讲话太大声也不行？
- 同事挂保证「不会说出去」，别傻了！办公室才没有秘密｜观点
加入粉专，每天收看职场力最新文章
沟通协调职场人际